La méthode SACOL

La méthode SACOL est un moyen mnémotechnique qui recense l'ensemble des familles de besoins d'un individu ou d'un groupe.

S : santé, sécurité, environnement, écologie

A : argent, économie, investissement

C : confort, facilité d'utilisation, ergonomie

O : originalité, orgueil, reconnaissance

L : loisirs, plaisirs, liberté

Application à une candidature

Les différents messages à faire passer lors d'un entretien d'embauche.

Sécurité. D'autres avant toi m'ont fait confiance et ils ne l'ont pas regretté. Références.

Argent. J'ai réalisé des projets qui ont permis à mes entreprises précédentes de faire plein de bénéfices et d'économies !

Facilité d'utilisation. Je sais me débrouiller tout seul, et je m'intègre très facilement dans une équipe. Pas besoin de t'inquiéter pour ça.

Orgueil. Ton entreprise, elle est vachement bien. Et si tu m'embauches, tu pourras me montrer à tes collègues et dire "t'as vu comme il est bon, mon petit nouveau ?"

Loisirs. Je suis sympa et bien élevé. C'est agréable de passer un entretien avec moi, non ?